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S+P Inhouse-Schulung

Ein Termin.
Ein Team.
Ein gemeinsamer Stand.

Live-online, zugeschnitten auf dein Haus.

Geschäftsleitung, Aufsichtsgremium oder Fachbereich schulen – mit Themen aus deinem Alltag, Fällen aus deiner Branche und Werkzeugen, die am nächsten Tag im Einsatz sind.

oder zuerst den Ablauf ansehen

Paket aufgeklappt

Das steckt in deiner Inhouse-Schulung

Klick auf ein Kärtchen – darunter siehst du, was drinsteckt.

100 % digital · für Geschäftsleitung, Gremien und Fachbereiche · Angebot kostenfrei und unverbindlich

Weiterempfehlung
von 5 aus über 800 Bewertungen
von 100 Punkten, SZ-Institut 2026
ISO 9001
und AZAV zertifiziert, ESG-Rating durch EcoVadis

Themenkatalog

Sechs Themenfelder.
Jedes auf dein Haus zugeschnitten.

Die gefragtesten Inhouse-Themen im Überblick. Inhalte, Tiefe und Fallbeispiele stimmen wir vorab mit dir ab.

  1. 01

    Aufsichtsrecht & Governance

    MaRisk, DORA, KAGB, ESG, KWG, WpIG

    Anforderungen an Geschäftsleitung, Aufsichtsgremien und Compliance-Organisation – und wie sie in die Unternehmenssteuerung eingebettet werden.

    Zum Themenbereich

  2. 02

    Digitale Transformation & DORA

    IKT-Risiken, Incident Management, Third-Party Oversight

    Umsetzung der DORA-Verordnung, Cyber-Resilienz und Notfallmanagement, Digitalstrategie und Führung im Wandel.

    Zum Themenbereich

  3. 03

    Leadership & strategisches Management

    Change Leadership, hybride Teams, Kulturentwicklung

    Führungskompetenz in Zeiten von Veränderung und nachhaltiges Entscheiden, wenn sich die Lage schnell dreht.

    Zum Themenbereich

  4. 04

    Projektmanagement im regulierten Umfeld

    Agile Steuerung mit Governance-Anspruch

    Risikoorientierte Projektplanung und die Integration von Compliance- und Kontrollanforderungen in Projekte.

    Zum Themenbereich

  5. 05

    Compliance & IKS

    Compliance-Organisation, ESG-Compliance, Geldwäscheprävention

    Aufbau und Weiterentwicklung einer wirksamen Compliance-Organisation und risikoorientierte Geldwäscheprävention.

    Zum Themenbereich

  6. 06

    Corporate Governance & Aufsichtsratsarbeit

    Rechte und Pflichten, ESG-Reporting, Jahresplanung

    Risikoorientierte Aufsicht und die Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und interner Revision.

    Zum Themenbereich

Dein Thema ist nicht dabei? Wir entwickeln ein Konzept, das genau auf deine Ziele passt.

Im Fokus

Megatrends einordnen,
bevor sie entscheiden

Sechs Entwicklungen, die jede Inhouse-Schulung mitdenkt – mit konkreten Handlungsoptionen für dein Unternehmen.

Megatrends – die neue Führungskultur

C-Level-Fokus

Weiterbildung
auf Augenhöhe

Unsere Trainer:innen kennen die Entscheiderebene aus eigener Führungserfahrung. Wechsle mit den Reitern oder den Pfeiltasten.

Rollenbasiertes Lernen bei S+P  ·  Seminare für C-Level  ·  Seminare für Aufsichtsrat und Vorstand

Unterschied

Offenes Seminar
oder Inhouse-Schulung

Sechs Merkmale, zwei Formate. Schalte um und vergleiche Zeile für Zeile.

Offen gesagt: Den Blick über den Tellerrand bietet das offene Seminar besser. Wer den Austausch mit anderen Häusern sucht, ist dort richtig – S+P Networking  ·  Zertifikats-Lehrgänge

In jeder Inhouse-Schulung enthalten

Von der Strategie
direkt zur Umsetzung

Wissen allein reicht nicht. Alle Teilnehmer:innen erhalten Zugang zur S+P Tool Box – mit Werkzeugen, die sofort im Einsatz sind.

  • 01

    Checklisten für Vorstand und Aufsichtsrat

  • 02

    Umsetzungsvorlagen zu ESG, DORA und Governance

  • 03

    Risiko-Scorings und Projekt-Roadmaps

  • 04

    Digitale Leitfäden und Handlungsempfehlungen

C-Level, Führung & Fachbereiche im Fokus

Ablauf

Vom ersten Gespräch
bis zum Zertifikat

Du nennst Ziel und Zielgruppe, wir übernehmen Konzept, Durchführung und Nachweis.

  • Ein Ansprechpartner von der Anfrage bis zur Nachbereitung
  • Durchführung über MS Teams oder Zoom – keine Reisekosten
  • Zertifizierte Qualität nach ISO 9001 und AZAV

In vier Schritten zur Inhouse-Schulung

  1. Schritt 01

    Themenwahl & Beratung

    Wir sprechen über deine Ziele und priorisieren die Inhalte.

  2. Schritt 02

    Individuelle Anpassung

    Wir entwickeln eine Schulung, die genau zu deinem Bedarf passt.

  3. Schritt 03

    Live-online-Durchführung

    Interaktiv, kompakt, professionell – über MS Teams oder Zoom.

  4. Schritt 04

    Zertifikat & Unterlagen

    Alle Teilnehmer:innen erhalten ein digitales Zertifikat und die Unterlagen.

Kundenstimmen und Auszeichnungen

Woran du uns
messen kannst

Rückmeldungen aus Inhouse-Schulungen und unabhängige Bewertungen.

  • „Wir haben S+P gebucht, um unsere Geschäftsleitung zu DORA fit zu machen – selten war eine Schulung so relevant und klar auf den Punkt.“

    Geschäftsführer eines Finanzdienstleisters

  • „Die Leadership-Schulung hat uns als Führungsteam enorm weitergebracht – strategisch, kompakt und voller praxisnaher Impulse.“

    Leiterin Organisation & Personalentwicklung

  • „Unsere Projektleitung stand vor großen Veränderungsvorhaben – mit S+P konnten wir das Team gezielt auf agile Methoden und regulatorische Anforderungen vorbereiten.“

    Leiter Unternehmensentwicklung, Finanzgruppe

  • SZ-Institut 2026

    / 100

    Bester Anbieter Projekt- und Prozessmanagement.

    Zur Auswertung

  • von 5

    Über 800 Bewertungen auf ProvenExpert, 99 % Weiterempfehlung.

    Alle Bewertungen

  • ISO 9001, AZAV & EcoVadis

    Geprüfte Qualität

    Zertifizierte Prozesse, ESG-Rating durch EcoVadis.

    Zum Nachweis

Fragen

Inhouse-Schulung –
was du vorab wissen solltest

Etwas offen geblieben? Schreib uns – Antwort in der Regel am nächsten Werktag.

Nächster Schritt

Starte jetzt deine Inhouse-Schulung

Nenne uns Thema, Zielgruppe und Wunschzeitraum. Im persönlichen Beratungsgespräch klären wir den Zuschnitt – kostenfrei und unverbindlich.

Lieber einzeln weiterbilden? Offene Seminare ansehen  ·  Weiterlesen: S+P Tool Box, Zertifikats-Lehrgänge, Megatrends in der Führung